martes, 27 de marzo de 2012

Tema 3 : esquema de contenido


1.  Del aprendizaje de la cultura a la cultura del aprendizaje



Es de gran interés qué es lo que ha provocado que se den tantos cambios en el aprendizaje. Es por ello, que cabe reseñar, los diferentes mecanismos que se poseen:

-      Programación genética. Aquí no se tiene en cuenta la experiencia y se dan respuestas muy rígidas y muy difíciles de adaptar a contextos nuevos

-      Aprendizaje. Por el contrario el aprendizaje nos posibilita a adaptarnos a los cambios que se van produciendo. Gracias a él, es posible la interiorización de la cultura y así formar parte de ella.





2.   Breve historia del aprendizaje



Al principio el aprendizaje tenía una sola forma reproductiva y memorística. Es decir, era una copia que se almacenaba en la memoria de la gente. Comenzó hace 5000 años por la necesidad de reflejar las cuentas y se ha ido transformando poco a poco.

Con la aparición de la imprenta, el aprendizaje deja de ser exclusivamente memorístico y es aquí donde se recopilaba el conocimiento. A medida que se iba aprendiendo de esta manera, el conocimiento se iba difundiendo y a su vez descentralizando, perdiendo así autoridad.





3.    Hacia una nueva cultura del aprendizaje: la construcción del conocimiento



La nueva cultura se da por diferentes cambios. No solo sociales y tecnológicos, sino también, culturales.

El conocimiento se da por tres tipos diferentes de sociedades:

-      Sociedad de aprendizaje; el aprendizaje se considera como un fin debido a la enseñanza obligatoria. Poco a poco, se va extendiendo a otros ámbitos como el ocio, es decir, se debe aprender para poder disfrutar. Como por ejemplo, la incorporación de los ordenadores.

Todo ello proporciona más variabilidad de conocimiento.

-      Sociedad de la información; estamos constantemente recibiendo información aun sin querer buscarla. Como por ejemplo internet, televisión… esta es la forma de aprendizaje más actual y utilizada.
       -    Sociedad del conocimiento; descentrado

Tema 3 : videos nueva cultura de aprendizaje











lunes, 19 de marzo de 2012

Tema 2 : Perfil Motivacional

Creo que mi perfil como el del resto de estudiantes depende mucho de diferenetes factores.
Se da casos que el perfil que posee se basa en metas por ejecucion puesto uqe tanto la materia, profesor, asignatura.... no me motivan y no las he elegido por mi misma y el motivo por el que las estudio es mas que nada por obligacion.
Por el contrario la mayoria de de las veces y mas en la carrera , mi perfil se basa en metas de aprendizaje puesto que es lo que yo he elegido y me gusta puesto que me siento muy motivada por ello.

tema 2 : Comentario de blogs

tema 2 : Determinantes Motivacionales


-          Conceptos más destacados.

Motivación
Atribucciones
Metas
Exito
Fracaso
Intencionalidad
Autoregulación
Aprendizaje
Autonomia
Control


-          Estudios o investigaciones que se reseñan

Alonso Tapia, J. (1987): ¿Enseñar a pensar? Perspectivas para la educación compensatoria. Ministerio de Educación y Ciencia. CIDE. Madrid. NIPO: 176-87-003-5

Alonso Tapia, J. y Sánchez Ferrer, J. (1986): Evaluación de la motivación de logro en sujetos del Ciclo Superior de EGB. El cuestionario MAPE-1.  En J. Alonso Tapia (Dir.): Entrenamiento cognitivo y enriquecimiento motivacional. Vol.3. Informe final, CIDE. Madrid.
Fierro, A. (1985): Desarrollo social y de la personalidad en la adolescencia. En M. Carretero, J. Palacios y A. Marchesi (Eds.): Psicología evolutiva. 3: Adolescencia, Madurez y senectud. Alianza. Madrid.
Kuhn, J. (1987): Feeling versus being helpless: Metacognitive mediation of failure-induced performance deficits. En F. Weinert y R.H. Kluwe (Eds.):  Metacognition, motivation, and understanding (Págs. 217-235). Hillsdale, NJ: Erlbaum.
 Leontiev, A. (1965): Problemas del desarrollo de la psiquis. Editorial de la Academia de Ciencias Pedagógicas de la RSFSR. Moscú.

 Palenzuela, D.L. (1987): Teoría y evaluación de la motivación intrínseca y la autodeterminación. Hallazgos preliminares. Evaluación Psicológica / Psychological Assessment, vol. 3, 2, 233-263.

Pardo Merino, A. y Alonso Tapia, J. (1990): Motivar en el aula. Servicio de Publicaciones. Univ. Autónoma. Madrid. ISBN: 84-7477-294-X.
Parsons, J.E. y Goff, S.B. (1980): Achievement motivation and values: an alternative perspective. En L.J. Fyans (Ed.): Achievement motivation recents trends in theory and research. Plenum press.

-   Tipos de metas que aparecen en los materiales y su definición

1. metas relacionadas con la tarea

Dentro de las metas de tarea podemso encontrar dos tipos de metas diferentes:
. aquellas donde se experimenta que se ha aprendido algo aumentando asi la propia competencia.
. aquellas en las que nos sentimos abrovidos por la maturaleza y resulta de gran interes y muy novedoso.
2. metas relacionadas con la libertad de eleccion

son aquella que se realizan con aquellas tareas que se hacer por propia eleccion y que poseen una carga emocional muy gratificante puesto que no se considera como una simple tarea sino como mi tarea.
3. metas relacionads con el yo

al igual que en las metas relacionadas con la tarea, odemos diferencias dos tipos:
. aquellas en las que se experimenta que es mejor que otros.
. aquellas que no se experimenta que es peor que otros es decir, evitar el fracaso.

4. metras relacionadas con la valoracion social
no sonmetas academicas si no mas bienmetas que tienen que ver con la parte emocinal del sujeto. Aqui podemos incluir:
1. aprobacion de los adultos
2. aprobacin de lso compañeros

5. metas relacionadas con la consecucion de recompensas externas

la recompensa puede ser o bien algun premio como dinero, materiales.....


 
-          Relaciones entre las atribuciones y la motivación

Según diferentes autores las atribuciones de uno mismo son  fundamentales para el éxito o el fracaso. Estas atribuciones son episodios que dependen unos de otros. Como norma general, el éxito provoca reacciones positivas, mientras que el fracaso, nos hace plantearnos diferentes preguntas sobre las causas. Dichas causas son las que influyen en la motivación y no las atribuciones.
Podemos encontrar diferentes causas: internas/externas, estables/variables, controlables/no controlables...
Una de las atribuciones mas perjudiciales son las de "indefensión". Éstas suelen darse alrededor de los 11 o 12 años, donde los éxitos son atribuidos a causas externas, variables y no controlables. Si se consigue lo contrario, es decir, causas internas, estables y controlables aumentará la motivación del alumno.
Esta teoría no está muy aprobada y es posible que la motivación del alumnado se de por otros muchos motivos mas que por las propias atribuciones que se hacen de si mismos.

lunes, 5 de marzo de 2012

TEMA 1: Motivacion y Recompensa ( resumen)


 Se da motivación por la recompensa cuando las metas no son asequibles y se tiende a esforzarse por el éxito, es por ello que, las recompensas competitivas suponen el principal motivo del logro.

Tras varios estudios, se considera esta idea muy acertada mientras se le proporciona recompensas adecuadas de un número suficiente y se consigue motivar a los alumnos pasivos.

De manera resumida, es conveniente:

-          No usar premios cuando son experimentados por el estudiante como agentes de control porque disminuye el interés del sujeto.

-          No usar premios si se quiere que los alumnos aborden tareas difíciles, ya que si una persona etiqueta una tarea como extrínseca, tenderá a elegir formas fáciles de esas tareas, y si la etiqueta como intrínseca busca formas difíciles o intermedias.

-          No usar premios cuando se desea transferir lo aprendido a situaciones posteriores no premiadas, ya que se producen efectos negativos cuando el sujeto no espera la conexión tarea-premio en el futuro.

-          No usar premios cuando éstos son superfluos, innecesarios, ya que las tareas no se acentúan ni siquiera cuando están siendo reforzadas.

-          Premiar las tareas habituales obligatorias o de memorización, pero no la creatividad o la solución de problemas, ya que las primeras son acentuadas por premios inmediatos y las segundas son interferidas.




TEMA 1 : Teorias de la motivacion( mapa conceptual)

http://es.scribd.com/doc/86923419/Esquema-Teorias-en-PDF#page=1